04 mayo

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¿Cómo verificar la experiencia real de su abogado? Una guía de transparencia

¿Cómo verificar la experiencia real de su abogado? Una guía de transparencia Al momento de enfrentar un problema legal y buscar representación, la confianza lo es todo. Sin embargo, contratar a un abogado no debe ser un acto de fe a ciegas. Usted tiene el derecho de comprobar que los profesionales que elegirá son realmente abogados habilitados y que poseen la experiencia en tribunales que dicen tener. Afortunadamente, en Chile existe una forma rápida y objetiva de verificar el historial de cualquier profesional del derecho. Aquí le explicamos cómo hacerlo en tres sencillos pasos: Paso 1: Verifique su título en el Poder Judicial...

17 marzo

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Agente de Sucursal, desahucio y Banco Itau Corpbanca

Posted by Emilio Kopaitic

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El Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago, a través de la jueza Cecilia Paz Agüero Calvo, dictó la sentencia definitiva en el marco del RIT O-4659-2021. La ratio decidendi se centra en la improcedencia del despido por la causal de desahucio escrita del empleador (10 de enero de 2022). El fallo determina que el cargo de agente de sucursal no cumplía los requisitos del art. 161 inc. 2° del CdT. ¿Podía la empresa despedir a la actora invocando la exclusiva confianza y facultades generales de administración? La sentencia resuelve si las funciones reales de una jefatura intermedia en la banca...

11 marzo

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Agente I, desahucio y Banco Santander Chile

Posted by Emilio Kopaitic

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Juzgado de Letras del Trabajo de Valparaíso. RIT O-1360-2022. Sentencia dictada por la jueza Marlene Susana Moya Díaz. La ratio decidendi de este fallo (09 de enero de 2024) radica en la aplicación restrictiva de la causal de desahucio del art. 161 inc. 2° del CdT. El tribunal determinó que el despido fue injustificado al no acreditarse facultades generales de administración. La controversia jurídica consistió en determinar si una Agente I de sucursal bancaria posee efectivamente poder de representación y facultades de administración copulativas, o si la naturaleza de su cargo la posiciona como una empleada de exclusiva confianza. ¿Podían o no despedir...

11 marzo

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Subgerente de Gestión, desahucio y Televisión Nacional de Chile

Posted by Emilio Kopaitic

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El 2do JLT de Santiago conoció la demanda bajo el RIT O-6800-2019. La sentencia del grado debe determinar si la aplicación del desahucio se ajustó a la normativa vigente del CdT para este cargo específico. La ratio decidendi se centra en la naturaleza restrictiva del art. 161 inc. 2° del CdT (23 de julio de 2019). El tribunal analiza si un subgerente sin facultades de administración puede ser objeto de despido por desahucio. Las dudas jurídicas del caso radican en si el nombre del cargo basta para configurar la exclusiva confianza. Se cuestiona si la participación en negociaciones colectivas y la falta...

11 marzo

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Subgerentes de Cash Management, desahucio y Banco Itaú Chile S.A.

Posted by Emilio Kopaitic

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El 1º Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago dictó sentencia en el RIT O-3562-2023. El fallo fue pronunciado por el Juez Titular Mauricio Vidal Caro. La ratio decidendi se centra en la validez del despido por desahucio escrito del empleador (11 de marzo de 2024). El tribunal analizó si los demandantes poseían efectivamente facultades generales de administración según el art. 161 inc. 2° del CdT. La controversia jurídica buscó determinar si el cargo de Subgerente, por su sola nomenclatura, autoriza el desahucio. También se cuestionó si la supervisión superior de una Gerencia elimina la calidad de trabajador de exclusiva confianza. ¿Podían o...

10 marzo

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Abogado laboral despido injustificado

Posted by Emilio Kopaitic

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Kopaitic & Asociados: Su Defensor Experto en Derecho del Trabajo y Seguridad Social Enfrentar un problema legal en el ámbito laboral o de seguridad social puede ser abrumador y generar mucha incertidumbre. Saber a quién acudir es el primer gran desafío. En un mercado legal con una sobre oferta de profesionales, encontrar al abogado adecuado para sus necesidades específicas es crucial. En Kopaitic & Asociados, entendemos esta necesidad. Liderados por Emilio Kopaitic Aguirre, nuestro estudio jurídico se dedica de forma exclusiva al Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Esta especialización no es casualidad; es una decisión estratégica que nos permite ofrecer...

10 marzo

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Abogado Laboral Cobra Porcentaje

Posted by Emilio Kopaitic

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Abogado Laboral Cobra Porcentaje: Una Defensa Enfocada en Sus Resultados con Kopaitic & Asociados Enfrentar una disputa laboral con su empleador, ya sea por un despido injustificado, la reclamación de indemnización por despido, o cualquier otro conflicto relacionado con sus derechos del trabajador despedido, puede generar una carga económica y emocional significativa. Muchos se preguntan cómo afrontar los costos legales en un momento de incertidumbre financiera. Entendemos esta preocupación. En Kopaitic & Asociados, nuestro estudio jurídico laboral se ha dedicado de forma exclusiva al Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. En un mercado legal competitivo y con sobre oferta, la...

22 diciembre

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Hospital Clínico Viña del Mar: Despido justificado de técnico paramédico por falta a turnos

Posted by Francisca Galarce

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▶️DEMANDANTE (RIT: O-145-2013): La demandante se desempeñaba como técnico en enfermería.. El motivo de la demanda por despido improcedente y cobro de prestaciones laborales 💠Afirma que el 5 de enero de 2013, mientras cumplía su turno, fue despedida verbalmente por la enfermera jefe sin causa justificada. 💠Sostiene que recién el 15 de febrero de 2013 tomó conocimiento oficial de una carta de despido fechada el 4 de enero. 💠Respecto a sus ausencias los días 1 y 2 de enero, alega que solicitó permiso telefónico a su supervisora directa debido a que no tenía con quién dejar a su hijo de 3 años. Alega...

22 diciembre

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Hospital Clínico Viña del Mar: Rechazo de demanda laboral de médico pediatra por inexistencia de subordinación y dependencia

Posted by Francisca Galarce

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▶️DEMANDANTE (RIT: O-23-2022): El demandante se desempeñaba como médico cirujano y pediatra.. El motivo de la demanda es declaración de existencia de relación laboral, despido injustificado y nulidad del despido. ¿QUÉ PASÓ? Según su relato, cumplía una jornada de turnos nocturnos rotativos de 12 horas (20:00 a 08:00) y turnos de 24 horas los fines de semana, además de una tarde cada dos miércoles. El conflicto se originó el 9 de octubre de 2021: al finalizar su turno de noche, el médico que debía relevarlo no llegó. Tras contactar a sus colegas y verificar que los pacientes estaban estables, se retiró a...

22 diciembre

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Hospital Clínico Viña del Mar: Despido injustificado y cobro de prestaciones laborales

Posted by Francisca Galarce

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▶️DEMANDANTE (RIT: M-8-2024): La demandante desempeñaba en la Unidad de Contabilidad del hospital. El motivo de la demanda es despido injustificado y cobro de prestaciones laborales. 💠Sostiene que su despido fue improcedente. 💠Cobro de prestaciones: Reclama el pago de diversas prestaciones laborales adeudadas 💠Restitución de AFC: Exige la devolución de los montos descontados por concepto de Seguro de Cesantía (AFC). ➡️LA CLÍNICA Solicitó el rechazo total de la demanda basándose en los siguientes argumentos principales: 🔷Argumenta que el despido se ajustó a derecho bajo la causal de "necesidades de la empresa" (Artículo 161, inciso 1 del Código del Trabajo). 🔷Presentó informes financieros, estados de resultado comparativos (2020-2023) y...