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Kopaitic & Asociados > Uncategorized (Page 16)

Cálculo del valor de las horas de espera para choferes interurbanos

¿Es correcto considerar la jornada ordinaria de 180 horas o el límite máximo de 88 horas de espera?👨‍⚖️ La ICA de Valparaíso (20-05-2024) rechazó el recurso de nulidad de la parte demandada. La demandada argumentaba una interpretación errónea del art. 25 bis del CdT, que afectaba el cálculo de los tiempos de espera. El tribunal se basó en la jurisprudencia unificada de la Corte Suprema. Esta doctrina establece que para determinar el valor de la hora de espera el divisor debe ser el tiempo máximo de 88 horas. La razón es que los tiempos de espera no son imputables a...

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Si procede la compensación económica de fuero maternal o solicitar su reincorporación

La ICA de Santiago (30-08-2022) enfrentó un dilema: ¿Procede la compensación económica de fuero maternal o es obligatorio solicitar la reincorporación?¿La trabajadora al aceptar el finiquito renunció a este derecho?👨‍⚖️ ⚖️ La empresa solicitó la nulidad del fallo, argumentando una infracción de ley, específicamente del art. 201 del CdT, que en su opinión, regula la reincorporación como la única opción.👩‍⚖️ El tribunal de grado, no obstante, declaró inaplicable el art. 201 del CdT, ya que este se refiere a "ignorancia del estado de embarazo" por parte del empleador. La empresa demandada conocía el embarazo, pero desconocía la extensión legal del fuero.🧑‍⚖️...

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Facultad del juez para rebajar multas administrativas aplicadas por la Inspección del Trabajo

¿Qué sistemas de impugnación de multas coexisten en el CdT y cómo interactúan?👨‍⚖️ La ICA de Valparaíso analizó el recurso de nulidad interpuesto por la Inspección del Trabajo de San Antonio. Se sostuvo que la sentencia del grado vulneró el art. 477 del CdT al rebajar una multa.👩‍⚖️ El tribunal de primera instancia rebajó la multa, a pesar de dar por establecida la infracción, basándose en que la empresa demostró su "preocupación" y realizó ofertas alternativas a la trabajadora. Consideró que la sanción máxima no se ajustaba a las circunstancias particulares del caso.👨‍⚖️ Sin embargo, la ICA argumentó que existen...

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Análisis de un despido injustificado y el pago de bono semestral

⁉️ ¿Corresponde el pago de un bono semestral a un trabajador si su contrato de trabajo no está vigente al momento del pago?⁉️¿Es suficiente que el trabajador haya prestado sus servicios para acceder a este beneficio?👨‍⚖️ Razonamiento Judicial 👩‍⚖️⚖️ El bono semestral corresponde a una remuneración especial por el desempeño de los trabajadores, la que se originó en las condiciones pactadas por las partes. Esta se incorpora al patrimonio del trabajador una vez que se han prestado los servicios.🎯 "Atendida su naturaleza, le resultan aplicables los artículos 54 bis y 55 del CdT y, dado que, el bono compensatorio corresponde...

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Cálculo de la base de la remuneración para las indemnizaciones

¿Se pueden dejar de aplicar las reglas que incluyen asignaciones no constitutivas de remuneración?¿Fue adecuada la valoración de la prueba en cuanto al daño moral y el lucro cesante?👨‍⚖️ El recurso de nulidad de la empresa CCU S.A. por infracción de las reglas de la sana crítica es desestimado. Esto se debe a que la empresa principal es responsable por el incumplimiento de deberes de protección, como el traslado de valores, que en la especie se hacía de forma deficiente.👩‍⚖️ El recurso subsidiario de la empresa CCU S.A. también es rechazado. Se demuestra que CCU S.A. es la empresa principal...

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Determinación contractual de funciones y uso de cláusulas generales

¿Cómo se relaciona el art. 10 N° 3 del CdT con la certeza jurídica para el trabajador?👨‍⚖️ La ICA de Valparaíso acogió un recurso de nulidad, alterando la calificación jurídica de los hechos sin modificar las conclusiones fácticas del tribunal inferior.👩‍⚖️ El tribunal argumentó que la extensa enumeración de funciones y la cláusula genérica no cumplen con el art. 10 N° 3 del CdT.👨‍⚖️ La ICA citó jurisprudencia que establece que “La sola denominación de operador de tienda, no posee la especificidad necesaria para considerar cumplida la exigencia del artículo 10 N° 3”.👩‍⚖️ También se respaldó en la jurisprudencia administrativa...

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Interposición simultánea de acción de despido injustificado y tutela laboral

¿Infringió el fallo de instancia el art. 489 del CdT al no tener por renunciada la primera acción?⚖️ La I.C.A de Valparaíso acogió la causal de nulidad del art. 477 del CdT. Esto se debió a la forma de interponer las acciones de tutela por vulneración de derechos y despido injustificado.📜 El fallo de instancia erró al pronunciarse sobre la acción de despido injustificado y acogerla, sin tenerla por renunciada. La ley ordena que la acción de despido injustificado debe interponerse de forma subsidiaria a la acción de tutela.📝 La sentencia impugnada infringió la norma del art. 489, inciso séptimo...

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Procedencia de la indemnización por daño moral en el procedimiento de tutela laboral

⁉️ ¿Es competente el Juzgado del Trabajo para conocer una demanda por daño moral en un procedimiento de tutela laboral?⁉️ ¿La suspensión de un trabajador en el contexto de un sumario administrativo puede ser un acto que vulnere sus derechos fundamentales?👨‍⚖️ Razonamiento Judicial 👩‍⚖️⚖️ El tribunal de primera instancia se declaró incompetente para conocer de la demanda, argumentando que el acto vulneratorio era solo administrativo y que el daño moral no se podía tratar en un procedimiento de tutela. La ICA de Copiapó revocó esta resolución, estableciendo que la denuncia no se limita a la suspensión, sino que se sustenta...

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La falta de motivación para la condena solidaria del Fisco es una omisión relevante

¿Qué exige la ley para que la solidaridad sea declarada?👩‍⚖️ La ICA consideró que el fallo del tribunal de primera instancia omitió señalar los fundamentos constitucionales y legales para condenar al Fisco de Chile, ya que la solidaridad no se presume. Específicamente, se reprochó que no se justificó la razón de la condena solidaria.⚖️ En su razonamiento, la ICA destacó la "completa ausencia de alguna justificación, ya sea jurídica o amparada en principios del derecho o en razones de equidad" para la condena del Fisco. Esta omisión fue crucial, ya que la existencia de la solidaridad no es obvia.🏛️ El...

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Excepción de improcedencia en tutela laboral y pronunciamiento sobre el fondo

¿Qué ocurre cuando las decisiones en una misma sentencia se anulan entre sí?¿Cómo protege el CdT la coherencia de los fallos?👨‍⚖️ Razonamiento Judicial 👩‍⚖️⚖️ El actor interpuso un recurso de nulidad, denunciando que la sentencia del grado contenía decisiones contradictorias. Específicamente, el fallo acogió la excepción de improcedencia de tutela laboral.⚖️ Esta excepción se basaba en que el trabajador había presentado previamente una acción de protección por los mismos hechos. Sin embargo, la sentencia también desestimó la denuncia de tutela por vulneración de derechos fundamentales.⚖️ La ICA consideró que estas dos decisiones son incompatibles y se anulan entre sí. Por...

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