16 diciembre

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Clínica Ciudad del Mar: 82 trabajadores demandan por supuestas prácticas sindicales y actos de discriminación

(RIT: T-71-2011): 82 trabajadores demandantes, afiliados al Sindicato Nacional Interempresa D&S y Otros, negociaron colectivamente como un grupo negociador con la empresa. Demandan por tutela de derechos fundamentales, por supuestas prácticas antisindicales y supuestos actos de discriminación. ▶️DEMANDANTES La demanda se basó en que la empresa: 💠Extendió unilateralmente todos los beneficios del contrato colectivo (celebrado en febrero de 2011) a todos los trabajadores de la empresa, hayan o no participado en la negociación. 💠Al extender los beneficios, no descontó el 75% de la cuota sindical ordinaria a los trabajadores no sindicalizados beneficiados. 💠Esta conducta fue catalogada como práctica antisindical con la intención de desincentivar la...

16 diciembre

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Clínica Ciudad del Mar: 51 trabajadores demandan por supuestas prácticas antisindicales y actos de discriminación

Posted by Francisca Galarce

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(RIT T-70-2011): 51 trabajadores, afiliados al Sindicato Nacional Interempresa D&S y Otros, negociaron colectivamente como un grupo negociador con la empresa Servicios Médicos Ciudad del Mar Limitada. La negociación culminó con un contrato colectivo el 4 de febrero de 2011. ➡️ LOS DEMANDANTES Demanda por tutela de derechos fundamentales, por supuestas prácticas antisindicales y supuestos actos de discriminación. Se basan en que la empresa demandada: 🔷Extendió unilateralmente todos los beneficios del contrato colectivo a todos los trabajadores de la empresa, hayan o no participado en la negociación o fueran socios del sindicato 🔷Al extender los beneficios, no descontó el 75% de la cuota...

15 diciembre

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Clínica Ciudad del Mar: Accidente en actividad recreativa empresarial y responsabilidad del empleador

Posted by Francisca Galarce

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(RIT O-4-2023): Una operadora telefónica solicita Indemnización de perjuicios por responsabilidad contractual laboral, específicamente por daño moral y daño emergente, derivada de un accidente ocurrido en una actividad recreativa organizada por el empleador. ➡️ LA DEMANDANTE 🔷Sufrió un accidente grave (fractura de tobillo, tibia y peroné) el 18 de diciembre de 2011, durante una actividad recreativa organizada por la empresa en Limache. 🔷Tras el accidente, fue desatendida, minimizada y trasladada tardíamente, sin protocolos adecuados. 🔷Su empleadora inicialmente calificó el accidente como laboral, pero luego cambió esa calificación, dejándola sin cobertura médica. 🔷Debió pagar gastos médicos elevados, fue abandonada en su tratamiento y no se renovó...

15 diciembre

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Servicio de Salud Viña del Mar – Quillota: falta de legitimación pasiva del Servicio de Salud

Posted by Francisca Galarce

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(RIT T-213-2021) Un funcionario público, administrativo del Hospital Gustavo Fricke de Viña del Mar, deduce una acción de tutela laboral por vulneración de derechos fundamentales: Derecho a la Integridad Física y Psíquica (artículo19 Nº1); Vida Privada y Honra (artículo19 Nº 4). Además, sobre actos de discriminación (artículo 2 CT). ➡️ EL DEMANDANTE 🚩 En 2020, al marcar su salida laboral en el reloj biométrico, se produjo un error en el sistema de huellas digitales, asociándose uno de sus dedos a la ficha de una funcionaria (ex pareja y dirigente gremial). 🚩 A raíz de ello, se instruyó un sumario administrativo, en el cual...

15 diciembre

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Servicio de Salud Viña del Mar – Quillota y Hospital Gustavo Fricke: Tutela laboral por traslado funcional y asignación de 4° turno

Posted by Francisca Galarce

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(RIT T-100-2025) Una enfermera deduce una acción de tutela laboral por vulneración de los derechos fundamentales: Integridad Física y Psíquica (19 Nº1), honra (19 Nº4) y Libertad de Trabajo (19 Nº16). Además, solicita pago de la asignación de 4º turno, indemnización por daño moral y reintegro a la Unidad de Pacientes Críticos. ➡️ EL DEMANDANTE 🚩 Trabajadora del Hospital Gustavo Fricke es contratada en 2023 como enfermera profesional (contrata grado 15 en la Unidad de Pacientes Críticos). 🚩 En agosto 2024 participa en concurso para enfermera titular grado 12, pero no fue seleccionada. En consecuencia, la jefatura le informó que debía trasladarse...

11 diciembre

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Servicio de Salud Viña del Mar – Quillota: No hubo vínculo laboral, pero sí deuda de remuneraciones

Posted by Francisca Galarce

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RIT O-781-2022: Un ingeniero constructor presenta demanda de despido injustificado y cobro de prestaciones laborales y previsionales. Alega que, pese a haber sido contratado a honorarios entre mayo 2020 y mayo 2022, en realidad existió una relación laboral. ➡️ EL DEMANDANTE 🚩 Pidió que se declarara vínculo laboral y que su despido (no renovación del honorario) fuera considerado injustificado, reclamando indemnizaciones, feriados y cotizaciones. 🚩 Relación laboral encubierta: jornada fija de 44 horas, control de asistencia, subordinación al Subdirector de Desarrollo Institucional, exclusividad, correo institucional, beneficios tipo trabajador (feriado, permisos, licencias) y labores continuas en proyectos hospitalarios Marga Marga, Biprovincial Quillota–Petorca y...

11 diciembre

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Servicio de Salud Viña del Mar – Quillota: determinación de vínculo laboral en contratación a honorarios

Posted by Francisca Galarce

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RIT O-563-2020: Una ingeniera en Prevención de Riesgos fue contratada formalmente a honorarios entre 2016 y 2020, vinculados al proyecto de Normalización del Hospital Dr. Gustavo Fricke. El 19-02-2020 le informan que no se renovará el convenio, quedando sin trabajo, sin carta de despido ni expresión de causal ni comunicación de cotizaciones. ➡️ LA DEMANDANTE 🚩 Relación laboral encubierta: cumplía jornada de 44 horas, registraba asistencia, recibía instrucciones directas del Inspector Técnico de Obras (ITO), utilizaba dependencias y medios del Servicio, y sus labores no serían accidentales ni propias de un cometido específico conforme al art. 11 de la Ley 18.834. 🚩Solicita: reconocimiento...

10 diciembre

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Servicio de Salud Viña del Mar – Quillota: incompetencia del Tribunal Laboral frente a acción de nulidad de derecho público

Posted by Francisca Galarce

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RIT O-1395-2021: Un médico y kinesiologo deduce demanda de reclamación laboral en contra de los actos administrativos, y de cobro consecuencial de prestaciones: ➡️ EL DEMANDANTE 🚩 Impugna 3 resoluciones administrativas dictadas por el SSVQ: resolución que puso término a su contrata, aquella que abrió el sumario y la de destitución. 🚩 Los sumarios disciplinarios adolecen de graves vicios: diligencias nulas en el sumario y autoridad inhabilitada. 🚩El actor pide reincorporación y pago de remuneraciones, bonos, aguinaldos e indemnizaciones. Además, lucro cesante. ➡️ EL SERVICIO DE SALUD El término de la contrata fue plenamente ajustado a derecho, recordando su carácter transitorio y descartando que se...

10 diciembre

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Servicio de Salud ValparaÍso – San Antonio: Fuero Maternal en Contratos a Honorarios

Posted by Francisca Galarce

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O-1579-2022: La actora, una enfermera contratada a honorarios durante la pandemia COVID-19, solicita cobro de prestaciones y honorarios devengados por fuero maternal, sala cuna y daño moral. ➡️ LA DEMANDANTE 🚩 La enfermera, contratada a honorarios COVID-19, informó su embarazo en 2020, cinco días antes del término de su último convenio. Tras informar el embarazo, no fue renovada y quedó sin funciones. 🚩Presentó reclamos ante Contraloría, que en 2022 determinó que sí tenía fuero maternal por realizar labores habituales y ordenó regularizar. 🚩 Se negó a reincorporarse bajo el mismo régimen de honorarios, alegando irregularidades y exigió condiciones distintas. ➡️ EL SERVICIO DE SALUD 🚩Nunca...

10 diciembre

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Servicio de Salud Valparaíso – San Antonio: Rechazo de Tutela por No Comparecer la Actora

Posted by Francisca Galarce

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RIT T-91-2021: Una médica cirujana, que prestó servicios como médica en el Hospital Carlos Van Buren, demanda tutela por vulneración de derechos fundamentales: Libertad de opinión e información (Art. 19 Nº 12 CPR). ➡️ LA DEMANDANTE 🚩La médica contratada a contrata bajo Ley 19.664 alegó vulneración de derechos fundamentales y solicitando indemnizaciones derivadas del término de su contrato para el año 2021. 🚩La actora no compareció a la audiencia de juicio, por lo que no rindió ningún medio de prueba. ➡️ EL SERVICIO DE SALUD 🚩Incorporó abundante prueba documental: resoluciones de contratación y no renovación, actas, correos, reclamos de usuarios y antecedentes laborales...