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Kopaitic & Asociados > Uncategorized (Page 11)

Control judicial de multas administrativas laborales: error de interpretación y falta de proporcionalidad

🚨 Corte de Apelaciones de Valparaíso acoge recurso de nulidad contra sentencia que rechazó reclamo de multas de la Inspección del Trabajo. Se anula la sentencia impugnada por infracción sustancial de derechos constitucionales y error de ley.👨‍⚖️ Razonamiento Judicial 👩‍⚖️ La controversia principal giró en torno a la facultad del juez laboral para rebajar multas impuestas por la Inspección del Trabajo, especialmente cuando estas se consideran desproporcionadas. Se discutía la interpretación de los artículos 503 y 511 del Código del Trabajo.La sentencia impugnada, del Primer JLT de San Antonio, había rechazado tanto la reclamación principal como la subsidiaria de rebaja...

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Despido por necesidades de la empresa y exigencia de fundamentación judicial

La Corte Suprema clarifica la justificación de despido por necesidades de la empresa. 🚨 Una sentencia previa omitió analizar pruebas cruciales sobre la modernización del software, invalidando el fallo por falta de fundamentación y afectando el debido proceso.(2010)👨‍⚖️ Razonamiento Judicial 👩‍⚖️ La controversia central radicó en la procedencia y justificación de la causal de despido por "necesidades de la empresa". La empresa empleadora invocó la sobredotación de personal debido a la modernización de su software interno. El tribunal de primera instancia, y la Corte de Apelaciones, se habían centrado únicamente en la supuesta insuficiencia de la carta de despido, omitiendo...

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Imparcialidad judicial y correcta aplicación del art. 58 de la Ley 19.882

ICA de Santiago, Sentencia Nulidad, mayo 2024La sentencia del grado fue ratificada, validando tanto la imparcialidad del juez como la aplicación adecuada del art. 58 de la Ley N° 19.882. Este fallo subraya la importancia de la fundamentación y el cumplimiento de los procedimientos para garantizar la validez de las decisiones judiciales.👨‍⚖️ Razonamiento Judicial 👩‍⚖️: La controversia central giró en torno a una denuncia de tutela laboral por vulneración de derechos fundamentales. La recurrente alegó infracción del debido proceso, sosteniendo que el juez de primera instancia exhibió una actitud irascible y hostil, adelantando opinión sobre el fondo del asunto. El...

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Tramitación de demanda de despido y tutela: suspensión de relación laboral por licencia médica

⚖️ Se ordena tramitar demanda de despido y tutela, reconociendo suspensión de relación laboral por licencia médica. Un precedente clave para la protección de derechos laborales.👨‍⚖️ Razonamiento Judicial 👩‍⚖️ La controversia principal se centró en la caducidad de las acciones de tutela laboral y despido injustificado, declarada de oficio por el juzgado. El tribunal del grado había estimado que la demanda fue presentada fuera de plazo, sin considerar el estado de licencia médica de la trabajadora al momento del despido verbal.Aplica art. 161 CdT y suspensión por Licencia Médica a Despido VerbalLa Corte de Apelaciones de Santiago revocó esta decisión....

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Despido por necesidades de la empresa y garantía de indemnidad: límites probatorios en recurso de nulidad

🎯 La Corte de Apelaciones de Temuco ha rechazado un recurso de nulidad, confirmando que el despido por necesidades de la empresa no constituyó una represalia, incluso tras una denuncia ante la Inspección del Trabajo. Este fallo subraya la importancia de la prueba en la acreditación de la garantía de indemnidad.👨‍⚖️ Razonamiento Judicial 👩‍⚖️ La controversia central fue si el despido de la demandante, ocurrido el 28 de febrero de 2024, fue una represalia por su declaración como testigo en una investigación de enfermedad profesional, vulnerando su garantía de indemnidad.Se tuvo por probado que la demandante fue despedida por necesidades de...

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Reserva de derechos en el finiquito y límites del poder liberatorio según la sana crítica y valoración de prueba

En julio de 2022, la Corte de Apelaciones de Antofagasta se pronunció sobre la reserva de derechos y la prueba. La controversia central giró en torno al poder liberatorio del finiquito y la validez de la reserva de acciones, además de la valoración de la prueba sobre el cálculo de horas extras. 👨‍⚖️ Razonamiento Judicial 👩‍⚖️ La demandada principal y solidaria recurrieron de nulidad, alegando infracciones al CdT y al Código Civil. Argumentaron que la reserva en el finiquito no fue específica ni dirigida contra el empleador, manteniendo su poder liberatorio. La Corte determinó que el recurso de nulidad, de carácter extraordinario, exige rigor...

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Valoración probatoria, reglas de sana crítica y la causal de necesidades de la empresa

ICA de Valdivia (3 de julio de 2025):¿Cómo se debe fundamentar un recurso de nulidad basado en la sana crítica? ¿Qué límites existen para cuestionar la valoración de la prueba en segunda instancia? ¿Y cómo se relaciona esto con la causal de necesidades de la empresa?👨‍⚖️ Razonamiento Judicial 👩‍⚖️En relación con la causal del artículo 478 letra b) del CdT, el tribunal de alzada indicó que el libelo recursivo se basó en "generalidades y ambigüedades" respecto a la vulneración de las reglas de la sana crítica, sin precisar concretamente cómo se transgredió algún principio. La ICA de Valdivia no advirtió...

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Costas en tutela laboral: límites de impugnación y causal de infracción de derechos constitucionales

¿Cuándo la condena en costas podría considerarse una infracción de derechos constitucionales? ¿Basta con alegar motivos plausibles para litigar para ser eximido de costas en un juicio de tutela?👨‍⚖️ Razonamiento Judicial 👩‍⚖️ La abogada C. Y. S. J., en representación de la demandante, interpuso un recurso de nulidad contra la sentencia que rechazó la demanda de tutela laboral y condenó en costas a su representada. Se invocó la causal del artículo 477 del CdT, por infracción sustancial de derechos o garantías constitucionales, específicamente el artículo 19 N° 1 de la Constitución Política de Chile.El tribunal señaló que no se evidenció...

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Servicios de operador de televigilancia municipal bajo contrato civil y ausencia de vínculo laboral

💥 La ICA de San Miguel (04-07-2025) ha resuelto que la prestación de servicios de un operador de cámaras de televigilancia para una municipalidad, en el marco de un programa comunitario, se ajusta a un contrato a honorarios de carácter civil, no a una relación laboral.⁉️ ¿Puede una relación extendida en el tiempo y con cierto nivel de subordinación considerarse un contrato a honorarios en el ámbito municipal? ¿Cómo se interpretan las labores específicas en estos contextos?👨‍⚖️ Razonamiento Judicial 👩‍⚖️ La parte demandada interpuso un recurso de nulidad, argumentando un error de derecho al no aplicarse el artículo 4 de la...

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Aplicación del recargo del art. 171 del Código del Trabajo en indemnizaciones por autodespido

Esto es en parte revolucionario.La ICA de Rancagua (3 de julio de 2025) ha emitido un fallo que aborda la aplicación del recargo legal en las indemnizaciones por autodespido. Este pronunciamiento genera interrogantes:¿El recargo del artículo 171 del CdT se aplica a todas las indemnizaciones derivadas del autodespido o únicamente a la indemnización por años de servicio? ¿Es necesaria una solicitud expresa del demandante para que se aplique este recargo?👨‍⚖️ Razonamiento Judicial 👩‍⚖️ El recurso de la demandada alegó una infracción de ley (artículo 477 del CdT en relación con los artículos 171 y 163 del mismo cuerpo legal), argumentando...

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