Servicio de Salud ValparaÍso – San Antonio: Fuero Maternal en Contratos a Honorarios

O-1579-2022: La actora, una enfermera contratada a honorarios durante la pandemia COVID-19, solicita cobro de prestaciones y honorarios devengados por fuero maternal, sala cuna y daño moral.

➡️ LA DEMANDANTE

🚩 La enfermera, contratada a honorarios COVID-19, informó su embarazo en  2020, cinco días antes del término de su último convenio. Tras informar el embarazo, no fue renovada y quedó sin funciones.

🚩Presentó reclamos ante Contraloría, que en 2022 determinó que sí tenía fuero maternal por realizar labores habituales y ordenó regularizar.

🚩 Se negó a reincorporarse bajo el mismo régimen de honorarios, alegando irregularidades y exigió condiciones distintas.

➡️ EL SERVICIO DE SALUD

🚩Nunca existió relación laboral, sino honorarios por cometido específico (COVID-19), permitido por art. 11 Estatuto Administrativo. La demandante aceptó siempre esa modalidad (doctrina actos propios)..

🚩No hubo despido: el convenio expiró naturalmente al 30.11.2020.

🚩Rechazan procedencia de sala cuna y de daño moral.

¿CUÁL FUE LA RESOLUCIÓN DEL TRIBUNAL?

El tribunal acoge parcialmente la demanda:

🔺 El tribunal reconoce que la enfermera sí tenía fuero maternal, según Contraloría, pues sus funciones no eran accidentales. Ordena pagarle todos los honorarios entre 2020 y 2022.

🔺Rechaza: sala cuna, daño moral y pagos posteriores, porque la actora no aceptó reincorporarse cuando se le instruyó.