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Persona natural y sociedad educacional como empleador único bajo el art. 3 del Código del Trabajo
⁉️ ¿Puede un socio o representante legal ser arrastrado automáticamente al grupo de empresas como empleador único?⁉️ ¿Basta con participar en la propiedad o…
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Naturaleza de la sentencia en la nulidad del despido
En el enlace, el Magistrado del JLT de Copiapó Analiza la sentencia ⚖️ En enero de 2020, la Corte Suprema resolvió un RUJ en…
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El incumplimiento de reposo como causal de término de contrato de salud
🩺 La ICA de Copiapó analizó un recurso de protección interpuesto contra una Isapre por el término unilateral de un contrato de salud. El…
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Responsabilidad subsidiaria y pago de lucro cesante
📜 La Corte Suprema analizó si la empresa principal debía responder subsidiariamente por las remuneraciones reclamadas como lucro cesante por dos trabajadores despedidos antes…
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Aplicación de la buena fe en relación a los incumplimientos contractuales laborales
📌 La Corte Suprema resolvió un recurso de unificación sobre el alcance del art. 160 N°1 letra a) y N°7 del CdT. El debate…
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Empleador único y personas naturales: límites claros
📅 La ICA de Valparaíso anuló una sentencia que había declarado “empleador único” incluyendo a personas naturales junto a una sociedad educacional. El punto…
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Responsabilidad de la empresa principal y límites del recurso de unificación
📌 La Corte Suprema analizó un recurso de unificación presentado contra la sentencia del grado que había confirmado la responsabilidad de la empresa principal…
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Recurso de nulidad y el principio de razón suficiente en la valoración probatoria
⚖️ El caso se centra en la demanda de una trabajadora contra la Municipalidad de Temuco, donde se discutió si existió o no relación…
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Despido por supuesta discriminación etaria
¡EDADISMO! La empresa alegó que la sentencia del grado era nula por incompetencia del juez, por vulnerar la inmediación y por calificar como “grave”…
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Responsabilidad del empleador y sana crítica en accidentes laborales
👨⚖️ La ICA de Concepción rechazó un recurso de nulidad interpuesto por la empresa, que alegaba infracción a la sana crítica y una errónea…