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Desahucio

Kopaitic & Asociados > Desahucio (Page 7)

Agente de sucursal, desahucio e ITAU CORPBANCA S.A.

El fallo fue pronunciado por el 1º Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago, bajo el RIT O-4522-2023, por la jueza suplente doña Violeta Elizabeth Díaz Silva. La ratio decidendi se centra en determinar si un agente de sucursal posee facultades generales de administración para ser objeto de desahucio según el art. 161 inc. 2° del CdT (09-01-2024). El tribunal analizó si las funciones técnicas y administrativas del actor configuraban un cargo de exclusiva confianza. Esta sentencia pretende resolver si el cargo de agente de sucursal bancaria constituye una representación directa del empleador con autonomía patrimonial. Asimismo, busca aclarar si el mandato...

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Jefe de Cobranzas, desahucio y Finning Chile S.A.

Primer Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago. RIT O-3535-2019. Juez Titular Eduardo Ramírez Urquiza. El fallo analiza la procedencia del despido por desahucio escrito del empleador bajo el art. 161 inc. 2 del CdT (13-05-2020). La ratio decidendi radica en la interpretación de las facultades generales de administración necesarias para validar dicha causal. La sentencia busca resolver si la calidad de representante legal basta para aplicar el desahucio. Además, cuestiona si las atribuciones del trabajador permitían considerarlo un cargo de exclusiva confianza con poder de decisión estructural dentro de la compañía. ¿Podían o no despedir a esta persona por desahucio? El tribunal determinó...

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Subgerentes de Cash Management, desahucio y Banco Itaú Chile S.A.

El 1º Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago dictó sentencia en el RIT O-3562-2023. El fallo fue pronunciado por el Juez Titular Mauricio Vidal Caro. La ratio decidendi se centra en la validez del despido por desahucio escrito del empleador (11 de marzo de 2024). El tribunal analizó si los demandantes poseían efectivamente facultades generales de administración según el art. 161 inc. 2° del CdT. La controversia jurídica buscó determinar si el cargo de Subgerente, por su sola nomenclatura, autoriza el desahucio. También se cuestionó si la supervisión superior de una Gerencia elimina la calidad de trabajador de exclusiva confianza. ¿Podían o...

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Agente de Sucursal, desahucio e ITAU CORPBANCA S.A.

La sentencia fue pronunciada por el 1º Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago, bajo el RIT O-4522-2023, por la jueza suplente doña Violeta Elizabeth Díaz Silva. El fallo analiza la legalidad del despido por desahucio escrito del empleador, según el art. 161 inc. 2° del CdT (09 de enero de 2024). La ratio decidendi se centra en si las funciones del trabajador representaban facultades generales de administración. La controversia jurídica busca determinar si el cargo de Agente de Sucursal conlleva una especial confianza o poder de representación suficiente para el libre despido. Se cuestiona si el mandato específico otorgado permitía comprometer...

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Trabajador de exclusiva confianza demanda a Caja de Ahorro de Empleados Públicos

(21 de enero de 2008) La Corte Suprema rechazó ambos recursos de casación y confirmó que el despido por desahucio escrito fue procedente, al tratarse de un cargo de “exclusiva confianza del empleador”, y que el “bono de excedente” integraba la base indemnizatoria. ¿Basta carecer de facultades generales de administración para excluir la causal del art. 161 inciso 2º CdT? ¿Puede omitirse el bono de excedente en la base de cálculo? ¿Procede aplicar el tope de 90 UF del art. 172 CdT pese a la conducta previa del empleador? Razonamiento Judicial El eje estuvo en determinar si el actor era persona de “exclusiva...

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Agente de sucursal de Caja de Ahorro de Empleados Públicos: exclusiva confianza y desahucio escrito (Corte Suprema, 2008)

En sentencia de 21 de enero de 2008 (recurso de casación en el fondo), la Corte Suprema revisó un despido por desahucio escrito fundado en el art. 161 inciso segundo del CdT. El conflicto surgió al discutirse si el actor ocupaba un cargo de exclusiva confianza. ¿Basta carecer de facultades generales de administración para excluir la causal? ¿Es imprescindible tener poder de representación judicial? ¿Qué criterios permiten afirmar que un puesto habilita el despido sin expresión de causa? Razonamiento judicial La controversia central fue determinar si el cargo de agente de sucursal encuadraba en la hipótesis de “exclusiva confianza” del empleador. Los jueces...

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