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Análisis, fallos y guías de derecho laboral
Guías para trabajadores, fallos comentados y casos reales. Elija un tema o busque su situación.
- Accidentes laborales (6)
- Autodespido (7)
- Cómo elegir abogado laboral (8)
- Desahucio y cargos de confianza (73)
- Despido disciplinario (art. 160) (20)
- Finiquito e indemnizaciones (15)
- Fuero, maternidad y licencias (13)
- Honorarios y relación laboral (26)
- Juicio laboral y recursos (30)
- Necesidades de la empresa (13)
- Noticias del estudio (11)
- Nulidad del despido y cotizaciones (5)
- Remuneraciones y jornada (32)
- Sindicatos (6)
- Tutela y derechos fundamentales (38)
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Empleador descuenta multas sindicales al trabajador: Reglas, límites y requisitos legales
📢 ¿Está el Empleador Obligado a Descontar Multas Aplicadas por el Sindicato? El Dictamen N° 4861/58 (12.11.2013) aclara si las multas sindicales entran en…
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Tope legal de descuentos voluntarios en remuneraciones: Análisis para mutuos habitacionales
📢 Tope de Descuentos Voluntarios: Protección del Salario El Dictamen N° 4565/94 (11.10.2011) y el Dictamen N° 3456/37 (20.08.2012) establecen límites clave para deducciones…
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Trabajadores bancarios y derecho a descanso semanal obligatorio según el art. 35 del Código del Trabajo
📢 El Derecho a Descanso de los Trabajadores de Bancos e Instituciones Financieras El Dictamen N° 2166/37 (10.05.2006) señala: ➡️ No Exceptuados: Los trabajadores…
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Licencia médica y gratificación legal: aplicación del art. 50 del Código del Trabajo
💡 Pago Proporcional de Gratificación con Licencia Médica 📜 Dictamen N°4930/60, de 19.12.2013 Cuando el empleador aplica el sistema del artículo 50 del Código…
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Efectos de la sobrecarga en la DT: cumplimiento de plazos y medidas urgentes en denuncias de acoso
La sobrecarga en la Dirección del Trabajo tiene efectos concretos: caso en que una trabajadora denuncia acoso. La DT solicita al empleador medidas inmediatas:✅…
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Despido por falta de probidad: publicó en LinkedIn tenía otro trabajo estando con licencia
Un trabajador fue despedido por “falta de probidad” e “incumplimiento grave” después de que su empleador detectara una publicación en LinkedIn anunciando un nuevo…
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Continuidad laboral: relevancia de probar subordinación y dependencia
Según los art. 7 y 8 CdT, para que exista un contrato laboral debe haber: ✅ Prestación de servicios personales.✅ Pago de remuneración.✅ Y,…
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Continuidad laboral traslada las deudas e incumplimiento al nuevo empleador
La Corte señaló que la continuidad laboral no solo mantiene la antigüedad: también traslada al nuevo empleador las deudas y los incumplimientos del anterior.…
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Sentencia incompleta: Juez no se pronuncia sobre una pretensión
📌 La ICA de Temuco acogió parcialmente un recurso de nulidad porque la juez no resolvió el feriado legal y proporcional solicitado en la…
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Despido desproporcionado y ausencia de antecedentes disciplinarios de trabajadora
El Banco Santander despidió a una trabajadora por intentar enviar, mientras estaba con licencia médica, un correo a su cónyuge con información de clientes.…