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Análisis, fallos y guías de derecho laboral
Guías para trabajadores, fallos comentados y casos reales. Elija un tema o busque su situación.
- Accidentes laborales (6)
- Autodespido (7)
- Cómo elegir abogado laboral (8)
- Desahucio y cargos de confianza (73)
- Despido disciplinario (art. 160) (20)
- Finiquito e indemnizaciones (15)
- Fuero, maternidad y licencias (13)
- Honorarios y relación laboral (26)
- Juicio laboral y recursos (30)
- Necesidades de la empresa (13)
- Noticias del estudio (11)
- Nulidad del despido y cotizaciones (5)
- Remuneraciones y jornada (32)
- Sindicatos (6)
- Tutela y derechos fundamentales (38)
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Deber de cuidado con límites
Un trabajador murió fuera de la faena y su familia demandó a la contratista y a Codelco por no auxiliarlo. Alegaron incumplimiento del art.…
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El Fisco no responde como “empresa principal”
Un trabajador demandó a su empleadora y también al Fisco por su despido en la obra “Puente Industrial”. El tribunal de primera instancia había…
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La mención del despido dentro de la tutela no transforma las acciones en conjuntas
📍 ICA Santiago | 24 de octubre de 2025 | Rol 981-2025 El tribunal del grado declaró “renunciada” la acción de despido indebido, al…
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Pericia sobre mensajes de WhatsApp
Un trabajador presentó capturas de WhatsApp para sustentar una tutela laboral, pero el empleador alegó falsedad y pidió una pericia. Cuando se solicitó revisar…
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Despido por falta de idoneidad
El empleador alegó que el despido se fundaba en el art. 161 inciso 1° del CdT, por la disolución de una corporación municipal y…
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La primacía de la realidad no protege al empleador
El empleador alegó que el trabajador no era realmente un trabajador, sino un “socio de hecho” del negocio. Para sostenerlo, invocó el principio de…
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Improcedencia de despido por incumplimiento grave ante falta de instrucción adecuada
El empleador despidió a un conductor de bus por “incumplimiento grave” del contrato, luego de que chocara contra un paso bajo nivel. Alegó que…
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Asignación de pérdida de caja no es remuneración
Una cajera se auto-despidió alegando descuentos indebidos por “pérdida de caja”. El tribunal le dio la razón, estimando que esos descuentos afectaban su remuneración.…
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Cosa juzgada y avenimiento: límites frente a demandas por remuneraciones adeudadas
El empleador alegó que la trabajadora no podía volver a demandar, porque ya existía un avenimiento anterior en un juicio de desafuero donde se…
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Caso en que revisar el WhatsApp al jefe no justifica el despido
Una trabajadora de WOM S.A. fue despedida por mirar el WhatsApp de su jefa desde un computador de uso común. La empresa alegó que…