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Base de cálculo para los tiempos de espera de choferes interurbanos

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Base de cálculo para los tiempos de espera de choferes interurbanos

Un fallo que impacta directamente en la liquidación de haberes y previene errores interpretativos.

👨‍⚖️ Razonamiento Judicial 👩‍⚖️
🚚 La controversia principal se centró en la errónea interpretación del artículo 25 bis del CdT por parte de la sentencia del grado, específicamente en la base de cálculo de los tiempos de espera de un chofer. El demandante buscaba un cobro mayor por este concepto.

🔢 El tribunal del grado había calculado la hora de tiempo de espera dividiendo 1,5 ingresos mínimos mensuales por 180 horas. El recurrente argumentó que esto era un error, pues el artículo 25 bis del CdT establece una forma especial de cálculo para los tiempos de espera.

⏰ La Corte, al analizar el artículo 25 bis del CdT, enfatizó que los tiempos de espera «no serán imputables a la jornada» ordinaria, teniendo un régimen de retribución propio. Su base de cálculo «no podrá ser inferior a la proporción respectiva de 1,5 ingresos mínimos mensuales».

⚖️ La clave de la ratio decidendi radica en que la «proporción» se refiere al límite máximo de tiempos de espera, que son 88 horas mensuales, no a la jornada ordinaria de 180 horas. Dividir por 180 horas implicaría «retribuir a la baja», desprotegiendo al trabajador.

🎯 Puntos Clave 🎯

📝 «Los tiempos de espera no son imputables a la jornada de trabajo», teniendo un cálculo y retribución diferenciada.

📏 «La base de cálculo para el pago de los tiempos de espera, no podrá ser inferior a la proporción respectiva de 1,5 ingresos mínimos mensuales» , dividiendo por 88 horas.

💡 La interpretación debe siempre favorecer al trabajador, aplicando el principio pro operario si la norma es confusa.

👩‍⚖️ 🧑‍⚖️ 👩‍⚖️ La Corte acogió el recurso de nulidad, invalidando la sentencia del grado en cuanto a la base de cálculo de los tiempos de espera. Se dictará sentencia de reemplazo con la correcta interpretación del artículo 25 bis del CdT, basando el cálculo en la proporción de 1,5 IMM por 88 horas mensuales.

(Redactó la Ministra Valentina Salvo Oviedo).

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