11 marzo

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Directora de Carrera, desahucio y Fundación Instituto Profesional DUOC UC.

Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago. RIT: O-6502-2018. Juez: Jorge Luis Escudero Navarro. La sentencia analiza la procedencia del despido por desahucio escrito del empleador bajo el art. 161 inc. 2 del CdT (03-09-2019). El tribunal determinó si el cargo poseía facultades de administración o exclusiva confianza. Este fallo busca resolver si un Director de Carrera en educación superior detenta poder de representación legal. También cuestiona si la naturaleza académica de las funciones permite calificarlas como de exclusiva confianza para el empleador. ¿Podían o no despedir a esta persona por desahucio? El tribunal resolvió que el despido fue improcedente porque las funciones...

11 marzo

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Agente de sucursal, desahucio e ITAU CORPBANCA S.A.

Posted by Emilio Kopaitic

in Desahucio

El fallo fue pronunciado por el 1º Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago, bajo el RIT O-4522-2023, por la jueza suplente doña Violeta Elizabeth Díaz Silva. La ratio decidendi se centra en determinar si un agente de sucursal posee facultades generales de administración para ser objeto de desahucio según el art. 161 inc. 2° del CdT (09-01-2024). El tribunal analizó si las funciones técnicas y administrativas del actor configuraban un cargo de exclusiva confianza. Esta sentencia pretende resolver si el cargo de agente de sucursal bancaria constituye una representación directa del empleador con autonomía patrimonial. Asimismo, busca aclarar si el mandato...

11 marzo

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Jefe de Cobranzas, desahucio y Finning Chile S.A.

Posted by Emilio Kopaitic

in Desahucio

Primer Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago. RIT O-3535-2019. Juez Titular Eduardo Ramírez Urquiza. El fallo analiza la procedencia del despido por desahucio escrito del empleador bajo el art. 161 inc. 2 del CdT (13-05-2020). La ratio decidendi radica en la interpretación de las facultades generales de administración necesarias para validar dicha causal. La sentencia busca resolver si la calidad de representante legal basta para aplicar el desahucio. Además, cuestiona si las atribuciones del trabajador permitían considerarlo un cargo de exclusiva confianza con poder de decisión estructural dentro de la compañía. ¿Podían o no despedir a esta persona por desahucio? El tribunal determinó...

11 marzo

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Subgerentes de Cash Management, desahucio y Banco Itaú Chile S.A.

Posted by Emilio Kopaitic

in Desahucio, Uncategorized

El 1º Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago dictó sentencia en el RIT O-3562-2023. El fallo fue pronunciado por el Juez Titular Mauricio Vidal Caro. La ratio decidendi se centra en la validez del despido por desahucio escrito del empleador (11 de marzo de 2024). El tribunal analizó si los demandantes poseían efectivamente facultades generales de administración según el art. 161 inc. 2° del CdT. La controversia jurídica buscó determinar si el cargo de Subgerente, por su sola nomenclatura, autoriza el desahucio. También se cuestionó si la supervisión superior de una Gerencia elimina la calidad de trabajador de exclusiva confianza. ¿Podían o...

11 marzo

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Agente de Sucursal, desahucio e ITAU CORPBANCA S.A.

Posted by Emilio Kopaitic

in Desahucio

La sentencia fue pronunciada por el 1º Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago, bajo el RIT O-4522-2023, por la jueza suplente doña Violeta Elizabeth Díaz Silva. El fallo analiza la legalidad del despido por desahucio escrito del empleador, según el art. 161 inc. 2° del CdT (09 de enero de 2024). La ratio decidendi se centra en si las funciones del trabajador representaban facultades generales de administración. La controversia jurídica busca determinar si el cargo de Agente de Sucursal conlleva una especial confianza o poder de representación suficiente para el libre despido. Se cuestiona si el mandato específico otorgado permitía comprometer...

10 marzo

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¿Qué hacer ante una carta de despido?

Posted by Emilio Kopaitic

in Kopaitic y Asociados

¿Acaba de recibir una carta de término de contrato, preaviso o despido disciplinario? Es una situación angustiante y es natural preguntarse "¿Qué hago ahora?". Estas cartas suelen invocar artículos específicos del Código del Trabajo y detallar supuestos hechos para justificar su desvinculación. Sin embargo, la versión oficial de los hechos contenida en esa carta no siempre refleja la realidad completa de lo ocurrido. Es crucial preguntarse si los sucesos descritos son totalmente precisos. ¿Pudieron existir causas o circunstancias relevantes que no fueron consideradas o mencionadas en el documento? Su perspectiva y la verdad de su situación son de vital importancia y deben ser...

10 marzo

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¿A qué abogado laboral contratar en Concón Valparaíso?

Posted by Emilio Kopaitic

in Kopaitic y Asociados

¿Por qué elegir a Kopaitic & Asociados para defender tu caso? Enfrentarse a un ex empleador, especialmente cuando se discuten cargos de jefatura o confianza, requiere de un equipo legal que domine la estrategia procesal y los criterios de los tribunales. Si fuiste despedido por desahucio, necesitas expertos que sepan desmontar los argumentos de la empresa. Kopaitic & Asociados es el aliado estratégico que tu caso necesita por las siguientes razones: Especialización Exclusiva: Nos dedicamos 100% al Derecho Laboral No vemos otras áreas del derecho, lo que nos otorga una profundidad analítica y estratégica inigualable Trayectoria Comprobada: Hemos defendido exitosamente a más de 1.000 trabajadores en todo Chile Conocemos...

10 marzo

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Abogado para demandar a mi empresa

Posted by Emilio Kopaitic

in Kopaitic y Asociados

Enfrentar la posibilidad de una demanda laboral contra su empleador es una situación compleja y, a menudo, angustiante. Ya sea que se deba a un despido injustificado, la necesidad de reclamar indemnización por despido, o cualquier otra vulneración de sus derechos laborales, contar con la asesoría laboral correcta es fundamental. En Kopaitic & Asociados, entendemos profundamente estas situaciones. Nuestro estudio jurídico laboral se dedica de forma exclusiva al Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Esta especialización es clave, ya que nos permite tener un conocimiento profundo y actualizado sobre la legislación y jurisprudencia aplicables a casos como el suyo....

10 marzo

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Abogado laboral recomendado

Posted by Emilio Kopaitic

in Kopaitic y Asociados

Encontrar un abogado laboral recomendado es un paso crítico cuando se enfrenta una situación legal, ya sea un despido injustificado, vulneración de derechos o la necesidad de asesoría sindical. La elección del profesional adecuado no solo influye en el éxito del proceso legal, sino también en la tranquilidad del trabajador o empleador durante el litigio,. A continuación, se detallan las principales virtudes y características que, según la doctrina y la práctica legal moderna, definen a un abogado laboral de excelencia Especialización Exclusiva En el mercado legal actual, la figura del abogado generalista ha perdido fuerza frente al especialista. Un abogado laboral recomendado es aquel que se dedica...

10 marzo

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Abogado laboral experto en necesidades de la empresa

Posted by Emilio Kopaitic

in Kopaitic y Asociados

Kopaitic & Asociados (K&A) es un estudio jurídico que ha cimentado su propuesta de valor en la especialización exclusiva en Derecho Laboral. Este enfoque se ha vuelto fundamental en el competitivo mercado legal actual para atraer y asegurar clientes. La especialización, como la que ofrece K&A, proporciona valor añadido y puede llevar a que los clientes perciban una escasez de profesionales capacitados, estando así más dispuestos a pagar honorarios más altos por la expertise. Historia y Fundación El estudio fue concebido en 2021 en Viña del Mar por el abogado Emilio Kopaitic, quien se formó en la Universidad Adolfo Ibáñez y cuenta con un Magíster en Derecho Laboral...

Author: Emilio Kopaitic