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Servicio de Salud Viña del Mar – Quillota: determinación de vínculo laboral en contratación a honorarios
RIT O-563-2020: Una ingeniera en Prevención de Riesgos fue contratada formalmente a honorarios entre 2016 y 2020, vinculados al proyecto de Normalización del Hospital…
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Servicio de Salud Viña del Mar – Quillota: incompetencia del Tribunal Laboral frente a acción de nulidad de derecho público
RIT O-1395-2021: Un médico y kinesiologo deduce demanda de reclamación laboral en contra de los actos administrativos, y de cobro consecuencial de prestaciones: ➡️…
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Servicio de Salud ValparaÍso – San Antonio: Fuero Maternal en Contratos a Honorarios
O-1579-2022: La actora, una enfermera contratada a honorarios durante la pandemia COVID-19, solicita cobro de prestaciones y honorarios devengados por fuero maternal, sala cuna…
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Servicio de Salud Valparaíso – San Antonio: Rechazo de Tutela por No Comparecer la Actora
RIT T-91-2021: Una médica cirujana, que prestó servicios como médica en el Hospital Carlos Van Buren, demanda tutela por vulneración de derechos fundamentales: Libertad…
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Servicio de Salud Valparaíso – San Antonio: Despido Injustificado y Nulidad del Despido en contratos a honorarios
O-1356-2021: Consultor contratado a honorarios demandó por despido injustificado, nulidad del despido, pago de cotizaciones previsionales y de salud, e indemnización sustitutiva del aviso…
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Trabajador despedido por “falta de probidad” tras publicar nuevo empleo en LinkedIn durante licencia médica
Un trabajador fue despedido por “falta de probidad” e “incumplimiento grave” después de que su empleador detectara una publicación en LinkedIn anunciando un nuevo…
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Continuidad laboral después del finiquito: acreditar subordinación y dependencia
🔎 Continuidad laboral El JLT de Talca (2 de octubre de 2025) señaló que no basta con alegar que se siguió trabajando después de…
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Despido por falta de probidad: publicó en LinkedIn tenía otro trabajo estando con licencia
Un trabajador fue despedido por “falta de probidad” e “incumplimiento grave” después de que su empleador detectara una publicación en LinkedIn anunciando un nuevo…
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Continuidad laboral: relevancia de probar subordinación y dependencia
Según los art. 7 y 8 CdT, para que exista un contrato laboral debe haber: ✅ Prestación de servicios personales.✅ Pago de remuneración.✅ Y,…
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Continuidad laboral traslada las deudas e incumplimiento al nuevo empleador
La Corte señaló que la continuidad laboral no solo mantiene la antigüedad: también traslada al nuevo empleador las deudas y los incumplimientos del anterior.…