Gerente de Ventas, desahucio y CODEPACK S.A.

Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago. RIT O-3476-2014. Juez: César Alexanders Torres Mesías.

La ratio decidendi se centra en la validez del desahucio escrito bajo el art. 161 inc. 2° del CdT (20 de noviembre de 2014). El tribunal analizó si el cargo de Gerente de Ventas poseía la calidad de exclusiva confianza.

La sentencia busca resolver si las funciones del demandante correspondían efectivamente a un cargo de exclusiva confianza. Además, debe determinar si la falta de escrituración del contrato permite presumir pactos indemnizatorios superiores a los legales.

¿Podían o no despedir a esta persona por desahucio?

El tribunal determinó que el despido fue procedente porque el trabajador ejercía funciones de exclusiva confianza. Se acreditó que el demandante realizaba entrevistas, decidía contrataciones y autorizaba vacaciones, actuando coordinadamente con la alta gerencia. Aunque el actor alegó falta de facultades de representación, la sentencia del grado estableció que sus atribuciones eran propias de un empleador en su área respectiva.

Puntos importantes a tener en cuenta:

• La naturaleza del cargo prevalece sobre la denominación nominal, pues «las probanzas rendidas han expresado suficientemente que el actor si detentaba una Gerencia» real y operativa.
• La falta de escrituración del contrato hace presumir legales las estipulaciones del trabajador, incluyendo «la existencia de un pacto indemnizatorio sin topes legales, ni en cuanto a años ni a monto».
• El desahucio es una facultad discrecional que no requiere descripción fáctica adicional, ya que «quien elige al trabajador por razones de confianza… con la misma libertad puede poner término a la relación».

Si usted cree que puede ser objeto de un desahucio, debe examinar la realidad de sus funciones más allá de su título. La clave según este fallo es si posee autonomía decisoria, coordina con otros gerentes o ejerce facultades disciplinarias y de mando.