Abogados laborales · Copiapó
Abogados laborales en Copiapó: defensa estratégica y transparente
Especialistas exclusivos en derecho laboral, con representación directa en Copiapó.
Áreas de práctica
Todo lo que hacemos es derecho laboral.
Art. 161 inc. 2° CdT
Despido por desahucio
Solo procede en tres hipótesis taxativas. Si su cargo no encuadra realmente en ellas, el despido puede declararse injustificado.
Art. 160 CdT
Despido disciplinario
La empresa debe probar la falta y su gravedad. Si no lo hace, usted puede cobrar la indemnización completa.
Art. 485 y ss. CdT
Vulneración de derechos fundamentales
Despidos por represalia, discriminación o que afectan su integridad, honra o privacidad. Indemnización adicional de 6 a 11 remuneraciones.
Art. 161 inc. 1° CdT
Necesidades de la empresa
La ley exige causas objetivas, graves y permanentes. Una carta que solo dice «reestructuración» se puede impugnar, con recargo del 30%.
Art. 171 CdT
Autodespido
Si el empleador no paga cotizaciones o remuneraciones, o incumple gravemente el contrato, usted puede poner término y demandar.
Libro III y IV CdT
Asesoría a sindicatos
Negociación colectiva, fuero sindical, prácticas antisindicales y defensa de dirigentes.
Ley 16.744 y art. 184 CdT
Accidentes laborales
Cuando el accidente o la enfermedad se deben a la negligencia del empleador, procede una indemnización que va más allá de la mutual.
Empleadores
Defensa de empresas
Evaluación previa al despido, cartas de término y defensa ante el Juzgado del Trabajo y la Inspección.
Por qué Kopaitic & Asociados
Representación directa en Copiapó, con oficina en Viña del Mar
Especialización total
Solo derecho laboral. Conocemos los criterios de los juzgados del trabajo y de las Cortes.
Respuesta rápida
Respondemos con rapidez y le decimos con claridad si tiene un caso.
Atención a distancia
Reuniones por videollamada desde Copiapó; el juicio laboral se tramita en forma electrónica.
Honorarios de resultado
En la mayoría de los casos de trabajadores cobramos solo si obtenemos un resultado favorable.
Cómo trabajamos
Tres pasos, sin letra chica
1
Agende o escríbanos
Por WhatsApp o por el formulario. Todo lo que nos cuente es confidencial. Con la carta de despido y sus últimas liquidaciones basta para empezar.
2
Evaluación por videollamada
Revisamos sus documentos con usted y le decimos si hay un caso, cuánto podría reclamar y cuál es su plazo. Si no hay caso, se lo decimos.
3
Estrategia y demanda
Definimos la estrategia, presentamos la demanda y lo representamos en las audiencias hasta el pago. Le informamos cada avance.
Preguntas frecuentes
Lo que suelen preguntarnos
¿Cuánto tiempo tengo para demandar?
Por regla general, 60 días hábiles desde el despido. Si antes presenta un reclamo ante la Inspección del Trabajo, el plazo se suspende mientras dura ese trámite, pero en ningún caso puede exceder 90 días hábiles. Vencido el plazo, la acción caduca.
¿Cuánto cobran?
En la mayoría de los casos de trabajadores cobramos un honorario de resultado: solo cobramos si obtenemos un resultado favorable. Para empresas, el honorario se acuerda según el encargo. Antes de comprometerse, evaluamos su caso y le decimos con claridad si vale la pena demandar.
¿Debo firmar el finiquito?
Puede firmarlo con reserva de derechos, indicando por escrito que se reserva las acciones por despido injustificado u otras. Si firma sin reserva, puede perder la posibilidad de reclamar. Consúltenos antes de firmar.
¿Qué documentos necesito para la primera reunión?
La carta de despido, el contrato de trabajo y sus anexos, las últimas liquidaciones de sueldo, el certificado de cotizaciones previsionales y, si se lo ofrecieron, el finiquito. Si le falta alguno, igual podemos empezar.
¿Atienden fuera de Viña del Mar?
Sí. Tenemos oficina en Viña del Mar y representamos a trabajadores y empresas en todo Chile. Las reuniones pueden ser por videollamada o por teléfono.
Su caso merece una evaluación honesta.
Le diremos con claridad si existe un caso, qué puede obtener y cómo proceder.
Confidencial. Atención presencial en Viña del Mar y por videollamada en todo Chile.