Autodespido o despido indirecto · Art. 171 CdT
Su empleador no cumple. Termine el contrato sin perder su indemnización.
Si no le pagan el sueldo o las cotizaciones, le rebajan la remuneración o sufre acoso, puede poner término al contrato y demandar las indemnizaciones como si lo hubieran despedido, con un recargo de hasta 80%.
¿Le suena familiar?
Seguir trabajando así no es una opción. Renunciar tampoco.
Si renuncia, pierde las indemnizaciones. El autodespido existe justamente para que no tenga que elegir entre su dignidad y lo que le corresponde.
- Le pagan el sueldo tarde, incompleto o simplemente no le pagan.
- Revisó su AFP o Fonasa/Isapre y hay meses de cotizaciones sin pagar.
- Le cambiaron el turno, el lugar o las funciones de forma unilateral y en su perjuicio.
- Sufre acoso laboral o sexual, malos tratos o insultos de su jefatura.
- Le exigen trabajar en condiciones que ponen en riesgo su salud o su seguridad.
El autodespido es una herramienta poderosa, pero no admite errores. La carta, los plazos y la prueba deben estar bien hechos desde el primer día. Eso es lo que preparamos con usted.
Qué puede obtener
Si el tribunal le da la razón, recibe más que con un despido
Indemnización
Aviso previo y años de servicio
Las mismas indemnizaciones que si lo hubieran despedido sin causa: el mes de aviso y un mes por cada año trabajado (con tope legal).
Recargo legal
Un recargo de hasta 80%
La indemnización por años de servicio se aumenta en 50% por incumplimiento grave, y puede llegar al 80% en casos de acoso, injurias, vías de hecho o riesgo para su seguridad.
Cotizaciones
Nulidad del despido (Ley Bustos)
Si al terminar el contrato había cotizaciones impagas, el empleador puede ser condenado a pagar las remuneraciones hasta que regularice. Se evalúa en cada caso.
¿Quiere estimar montos? Use nuestra calculadora de finiquito.
Cómo se hace bien
Un autodespido correcto, en tres pasos
1
Revisamos la prueba
Antes de enviar nada, revisamos liquidaciones, certificado de cotizaciones, correos y mensajes. Si la prueba es débil, se lo decimos y buscamos alternativas.
2
Redactamos y enviamos la carta
Preparamos la carta de autodespido con las causales y hechos precisos, y la enviamos al empleador con copia a la Inspección del Trabajo dentro de los 3 días hábiles que exige la ley.
3
Demandamos dentro del plazo
Presentamos la demanda dentro de los 60 días hábiles y lo representamos en las audiencias hasta el pago.
Lo que usted obtiene
Usted enfoca su energía en seguir adelante. Nosotros, en su caso.
Sabe a qué atenerse desde el primer día
Le decimos si tiene caso, cuánto podría reclamar y qué riesgos existen antes de que decida demandar.
Paga según el resultado
En la mayoría de los casos de trabajadores cobramos solo si usted obtiene un resultado favorable.
Sus plazos, bajo control
Calculamos y vigilamos los plazos de caducidad para que no pierda su derecho por días.
Un abogado que conoce su causal
Desahucio, necesidades de la empresa, art. 160, tutela: es lo único que hacemos, todos los días.
Siempre informado
Le avisamos cada audiencia, cada escrito y cada propuesta de conciliación, en lenguaje claro.
Atención en todo Chile
Reuniones por videollamada y juicio electrónico: no importa en qué ciudad esté.
El estudio
No somos un estudio generalista. Somos exclusivamente laboralistas.
Sabemos que un despido golpea el bolsillo, la rutina y la confianza. Por eso le hablamos claro desde la primera reunión.
Llevamos más de una década dedicados únicamente al derecho del trabajo. Por eso conocemos los criterios de los tribunales, la jurisprudencia actualizada y las estrategias que funcionan en sala.
Representamos a ejecutivos de alta remuneración que enfrentan el fin de su trayectoria en una empresa y a trabajadores de cualquier nivel que merecen una defensa técnica. Atendemos en todo Chile de forma presencial, telefónica o por videollamada.
- Dónde atendemos. Oficina en Reñaca Norte 25, Of. 1405, Viña del Mar. Videollamada y teléfono en todo Chile.
- Horario. Lunes a viernes, 9:00 a 17:30.
- Docencia y gremio. Docentes en un curso de actualización de la Universidad de Chile y en el Diplomado en Normativa Laboral Aplicada de la UDLA. Participaron en la fundación de la Asociación de Litigantes Laborales (ALL A.G.).
- Trayectoria. Más de 400 trabajadores asesorados. Creadores de Derechopedia y de la calculadora de finiquito que usan abogados y trabajadores.
- Honorarios. En muchos casos trabajamos con honorarios de éxito. Evaluamos su caso antes de que usted se comprometa.
Evaluación en 1 minuto
¿Tengo un caso?
Responda unas pocas preguntas y le diremos qué señales vemos en su situación.
Preguntas sobre el autodespido
Lo que suelen preguntarnos
¿Qué pasa si el tribunal no me da la razón?
Es el principal riesgo: si el juez considera que no hubo incumplimiento grave, se entiende que usted renunció y solo recibe lo trabajado y el feriado pendiente, sin indemnizaciones. Por eso evaluamos la prueba antes de dar el paso.
¿Puedo autodespedirme si me pagan el sueldo con atraso?
Depende de la frecuencia y la gravedad. Atrasos reiterados o el no pago de cotizaciones suelen considerarse incumplimiento grave; un atraso aislado de pocos días, normalmente no.
¿Debo seguir yendo a trabajar mientras decido?
Sí. Hasta enviar la carta el contrato sigue vigente. Dejar de asistir antes podría dar al empleador una causal para despedirlo.
¿Cuánto tiempo tengo?
La carta debe enviarse dentro de los 3 días hábiles siguientes a la separación, al empleador y a la Inspección del Trabajo. La demanda, dentro de 60 días hábiles (de lunes a sábado); si antes pide un comparendo en la Inspección, el plazo se suspende, sin superar en total los 90 días hábiles.
¿Puedo sumar otras acciones?
Sí. El autodespido es compatible con la nulidad del despido si hay cotizaciones impagas, con la tutela si se vulneraron sus derechos fundamentales y con la indemnización por fuero.
¿Cuánto cobran?
En la mayoría de los casos cobramos un porcentaje del resultado, que acordamos por escrito en la primera reunión.
Su caso merece una evaluación honesta.
Le diremos con claridad si existe un caso, qué puede obtener y cómo proceder.
Confidencial. Atención presencial en Viña del Mar y por videollamada en todo Chile.