Reserva de derechos en el finiquito y límites del poder liberatorio según la sana crítica y valoración de prueba
En julio de 2022, la Corte de Apelaciones de Antofagasta se pronunció sobre la reserva de derechos y la prueba.
La controversia central giró en torno al poder liberatorio del finiquito y la validez de la reserva de acciones, además de la valoración de la prueba sobre el cálculo de horas extras.
👨⚖️ Razonamiento Judicial 👩⚖️
La demandada principal y solidaria recurrieron de nulidad, alegando infracciones al CdT y al Código Civil. Argumentaron que la reserva en el finiquito no fue específica ni dirigida contra el empleador, manteniendo su poder liberatorio.
La Corte determinó que el recurso de nulidad, de carácter extraordinario, exige rigor al precisar los fundamentos del vicio. No basta una simple protesta; se debe demostrar la vulneración de las reglas de la sana crítica, identificando los principios lógicos o máximas de experiencia infringidos.
Respecto a la causal del artículo 478 letra b) del CdT, la Corte no encontró contradicción en la sentencia de grado. Argumentó que el finiquito restringe su poder liberatorio cuando existe una reserva en el punto debatido, como las horas extras, manteniendo un discurso lógico.
En cuanto a la causal del artículo 478 letra e) del CdT, la Corte señaló que la suscripción de liquidaciones de remuneración sin reservas no tiene efecto liberatorio más allá de extinguir la deuda del pago efectuado, constituyendo un mero comprobante.
Finalmente, sobre la causal del artículo 477 del CdT, la Corte reafirmó que el finiquito no tiene poder liberatorio sobre aspectos donde no hubo consentimiento. La reserva en el finiquito sobre «horas extras» fue considerada válida, a pesar de errores de transcripción, debido a la intención del trabajador de salvaguardar sus derechos ante una estructura empresarial intrincada.
🎯 Puntos Clave 🎯
✨ El poder liberatorio del finiquito no se extiende a materias respecto de las cuales hubo reserva de derechos, aunque esta sea imprecisa, si la intención resulta clara.
💡 La jornada ilegal acreditada permitió al juez determinar horas extras mediante operaciones matemáticas simples.
⚖️ Los tribunales pueden determinar el monto adeudado por horas extraordinarias basándose en pruebas de condiciones laborales abusivas, sin depender exclusivamente del control de asistencia.
La sentencia ratifica que el poder liberatorio del finiquito se limita a lo expresamente acordado, permitiendo reclamar por horas extraordinarias si se realizó una reserva, incluso si su redacción no es técnicamente perfecta.