¿Qué son las Negociaciones Incompatibles?
Esta causal se refiere a las «negociaciones que ejecute el trabajador dentro del giro del negocio y que hubieren sido prohibidas por escrito en el respectivo contrato por el empleador». Se entiende por «negociaciones» cualquier operación o actividad relacionada con el negocio del empleador, incluso trabajar para un competidor. Deben ser actividades realizadas por cuenta propia o asociado con otros, dentro del mismo tipo de negocio del empleador.
Cuéntenos su caso
¿Qué debes saber si te despiden por Negociaciones Incompatibles?
- Es indispensable que exista una prohibición expresa y por escrito en tu contrato de trabajo. No basta con reglamentos internos o presunciones de lealtad.
- La prohibición debe ser «dentro del giro del negocio» del empleador, y la conducta debe ser una «ejecución» efectiva, no meras intenciones.
- Si bien la ley usa el plural («negociaciones»), lo que sugiere repetición, un solo acto grave podría bastar.
- Esta causal se interpreta de forma restrictiva y excepcional
Nuestra defensa para usted
Examinamos minuciosamente tu contrato para verificar la existencia y la especificidad de la prohibición. Investigamos si la actividad imputada realmente se enmarca en el giro del negocio y si la prohibición se te informó claramente. Te ayudamos a argumentar si la causal fue aplicada de manera demasiado amplia o sin la prueba necesaria de la ejecución efectiva o el daño