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¿Fuiste despedido y crees que tus derechos fueron vulnerados?

¿Cómo te ayudamos en Kopaitic & Asociados?

Enfrentar un despido injusto es duro. Por eso nos involucramos desde el primer día. Analizamos tu caso y te guiamos en cada etapa.

Ejemplo: Sufriste hostigamiento constante por parte de tu jefe o compañeros, con gritos, insultos o sobrecarga de trabajo, provocándote estrés, ansiedad o una enfermedad.

Ejemplo: Difundieron información personal o falsa sobre ti entre tus compañeros de trabajo o clientes, afectando tu reputación profesional.

Ejemplo: Revisaron o intervinieron tus correos electrónicos, mensajes de WhatsApp o llamadas sin tu consentimiento. Incluso, pueden haber vulnerado tu privacidad si instalaron cámaras en tu lugar de trabajo.

Ejemplo: Te obligaron a participar en actividades o expresar opiniones contrarias a tus creencias personales, religiosas o éticas.

Ejemplo: Recibiste comentarios, insinuaciones o tocamientos de carácter sexual no deseados, o sufriste maltrato reiterado con el fin de que renunciaras.

Ejemplo: Te prohibieron opinar o manifestar ideas sobre tu trabajo o condiciones laborales, incluso fuera de la empresa, bajo amenaza de sanción o despido.

Ejemplo: Te propusieron ciertas condiciones laborales, pero una vez contratado, las condiciones reales eran menos favorables y no respetaban lo pactado inicialmente.

Ejemplo: Fuiste despedido/a después de presentar una denuncia o demanda laboral, reclamar ante la Inspección del Trabajo o declarar como testigo en un juicio.

Ejemplo: Recibiste un trato desigual o fuiste excluido/a de oportunidades por tu género, edad, nacionalidad, embarazo, discapacidad u orientación sexual.

Contáctenos, evaluamos su caso