Dictamen N°777

Si aumenta el Ingreso Mínimo Mensual, ¿el empleador puede compensarlo con cargo a las remuneraciones variables?

En el Dictamen N°777, de fecha 16.02.15 de la Dirección del Trabajo se señala que el empleador cada vez que se produzca una modificación del ingreso mínimo mensual estará obligado a garantizar que el nuevo sueldo base se ajuste al nuevo monto mínimo fijado para tal concepto, lo que implica que este debe ser incrementado cada vez que se produzca un aumento de dicho estipendio, sin poder en la actualidad efectuar tal adecuación con cargo a las remuneraciones variables que percibe el trabajador.