El despido por desahucio, también llamado despido sin expresión de motivos, permite al empleador poner fin al contrato laboral sin necesidad de fundamentarlo, siempre que el trabajador encuadre en uno de estos 3 casos específicos
¿A que Trabajadores se puede despedir por desahucio?
Las posibilidades de ser despedido de esta forma son restringidas y se deben cumplir en los hechos.