Reemplazo de docentes en ausencia: cuándo el empleador puede exigirlo y cuándo debe haber consentimiento

Faltó un profesor… ¿quién lo reemplaza?

En muchos colegios, la respuesta es casi automática: “que lo cubra otro docente”.
Pero no puede ser así de simple.

El Ordinario N°653 de la Dirección del Trabajo señala que:
👉 Un empleador no puede obligar a un profesor a reemplazar a otro si esa función no está en su contrato.
👉 Solo se puede hacer con el acuerdo del docente.